採用情報
「奨学金返還支援制度の導入」について
令和５年１０月から社員の福利厚生の一環で「奨学金返還支援制度」を導入しました。
（目的）
奨学金返済が開始予定で2024年春より当社に入社される方の経済的、心理的な不安をなくし、安心して長く働ける職場環境とすることで、
入社後のキャリアアップに結び付けて頂くことを目的として新たに奨学金返還支援制度を導入しました。
（支援制度概要）
| ① 支援内容 | 支援制度（代理返還） 奨学金返還額の５０％とし、上限額２００万円 |
| ② 支援条件 | 日本奨学金支援機構等の返済残額を有していること |
弊社は、かねてから地球上の「誰一人として取り残さない」を理念とするSDGsを推進しており、安心して長く働ける環境
をつくるこの支援制度は、
目標１「貧困をなくそう」目標４の「質の高い教育をみんなに」目標8「働きがいも経済成長も」
目標10「人や国の不平等をなくそう」に資すること
と考えこの「奨学金支援制度」（代理返還）を導入しました。
